Правілы працаўладкавання непаўналетніх у рэстаранах дастаўкі

Правілы працы і працоўнага часу для асоб ва ўзросце 13/14/15/16/17 гадоў у рэстаранах дастаўкі

Заказ ежы з рэстаранаў або сетак хуткага харчавання ў апошнія гады стаў усё больш папулярным. Многія рэстараны і бары наймаюць маладых людзей для дастаўкі ежы, мыцця посуду або дапамогі. Аднак існуюць некаторыя правілы, звязаныя з працай у рэстаранах дастаўкі. Што дазволена з якога ўзросту? І які максімальны працоўны час?

 

Забарона на дастаўку ежы асобам, маладзейшым за 16 гадоў

З 1 ліпеня 2020 года мінімальны ўзрост для дастаўкі ежы на ровары, электравеласіпедзе або мапедзе складае 16 гадоў (Rijksoverheid, 2020). Гэтая праца нясе рызыкі для бяспекі, у тым ліку высокую нагрузку, позні працоўны час і ўдзел у інтэнсіўным руху, што прыводзіць да небяспечных умоў дарожнага руху. Гэтая папраўка да закона з’яўляецца вынікам некалькіх праверак, праведзеных Нідэрландскай інспекцыяй працы ў 2019 годзе (The Dutch Labor Inspectorate, 2022). Яны выявілі, што маладыя людзі часта працуюць у час, калі ім гэта не дазваляецца законам. Колькасць няшчасных выпадкаў з удзелам маладых дастаўшчыкоў ежы таксама павялічылася ў апошнія гады. Таму ў Дадатковыя правілы аб дзіцячай працы была ўнесена папраўка, якая прывяла да забароны на дастаўку ежы асобам да 16 гадоў. Забарона распаўсюджваецца толькі на дастаўку ежы. Гэта азначае, што маладым людзям да 16 гадоў дазваляецца выконваць іншыя, змененыя задачы ў індустрыі гасціннасці.

 

Якая праца і працоўны час дазволеныя ў якім узросце?

Моладзі ў Нідэрландах дазваляецца працаваць з 13 гадоў. Аднак у сферы гасціннасці існуюць строгія правілы адносна працоўнага часу для дзяцей і моладзі (Koninklijke Horeca Nederland, 2022). У залежнасці ад узросту дзейнічаюць розныя правілы. Закон адрознівае дзяцей (да 16 гадоў) ад моладзі (16 і 17 гадоў). Якая максімальная працягласць працоўнага часу для 14, 15 або 16-гадовых?

 

Правілы працы і працоўнага часу для 13- і 14-гадовых

Дзецям ва ўзросце 13 і 14 гадоў дазваляецца працаваць у абмежаваным аб’ёме з 7:00 да 19:00 (Rijksoverheid, 2022). Гэта ўключае ў сябе хатнія справы і справы па хаце, такія як выгул сабакі, і лёгкую непрамысловаю працу. Гэта азначае, што ў плане працы ў сферы гасціннасці мала што застаецца. Ім дазваляецца толькі дапамагаць з абслугоўваннем. Ім таксама не дазваляецца працаваць з небяспечнымі рэчывамі, таму мыццё посуду таксама забаронена. У школьныя дні яны могуць працаваць максімум 2 гадзіны ў дзень. У нешкольныя дні і святы дзеці гэтай узроставай групы могуць працаваць максімум 7 гадзін. У гэтыя дні гэтыя дзеці таксама могуць выконваць лёгкую непрамысловаю працу. Такім чынам, максімальная колькасць гадзін працы для 14-гадовых такая ж, як і для 13-гадовых. Дзецям ва ўзросце 13 і 14 гадоў не дазваляецца працаваць па нядзелях. Якая максімальная колькасць гадзін ім дазволена працаваць у тыдзень?

 

Правілы працы і працоўнага часу для 15-гадовых

Дзецям ва ўзросце 15 гадоў дазваляецца выконваць крыху больш задач і працаваць даўжэй. Гэтай узроставай групе дазваляецца самастойна выконваць лёгкую, непрамысловаю працу. Гэта азначае, што яны могуць дапамагаць посудамыйшчыку з лёгкімі задачамі, такімі як прыбіранне і паліроўка посуду. Кіраванне аўтаматычнай посудамыйнай машынай лічыцца прамысловай працай і таму не дазваляецца. Гэтыя маладыя супрацоўнікі таксама могуць дапамагаць з падачай ежы або ўладкаваннем тэрасы. Дзеці ва ўзросце 15 гадоў могуць працаваць максімум 5 дзён на тыдзень, але ў пэўныя гадзіны. Напрыклад, яны не могуць працаваць да 7:00 раніцы або пасля 7:00 вечара. У школьныя дні дзеці гэтай узроставай групы могуць працаваць максімум 2 гадзіны, але не больш за 12 гадзін на тыдзень. Падчас канікул гэтыя дзеці не могуць працаваць больш за 40 гадзін на тыдзень. Для працы ў нядзелю бацькі або апекуны дзіцяці павінны даць дазвол.

 

Правілы працы і працоўнага часу для 16- і 17-гадовых

Моладзі ва ўзросце 16 і 17 гадоў дазваляецца выконваць практычна любую працу, у тым ліку раздаваць ежу, мыць посуд і дастаўляць ежу. Яны таксама могуць падаваць алкаголь. Аднак ім нельга выконваць працу, небяспечную або шкодную для іх здароўя. Акрамя таго, наведванне школы з’яўляецца прыярытэтам. Больш за тое, падчас працы заўсёды павінен прысутнічаць кампетэнтны дарослы. Моладзі ва ўзросце 16 і 17 гадоў дазваляецца працаваць у сярэднім 40 гадзін на тыдзень. Час, праведзены ў школе, таксама лічыцца працоўным часам. Супрацоўнікі могуць працаваць максімум 9 гадзін у дзень і не пазней за 23:00. Ім дазваляецца працаваць па нядзелях, але яны павінны мець не менш за 13 нядзельных выхадных.

 

Новы закон аб алкаголі для непаўналетніх у сферы грамадскага харчавання

Новы Закон аб алкаголі ўступіў у сілу 1 ліпеня 2021 года. Гэты новы закон замяняе Закон аб алкаголі і грамадскім харчаванні. Гэты закон змяшчае некалькі правілаў адносна працуючай моладзі. У прынцыпе, маладым людзям да 16 гадоў не дазваляецца працаваць у месцах, дзе падаюць алкаголь. Аднак ёсць выключэнне. Напрыклад, студэнтам ва ўзросце 14 або 15 гадоў дазваляецца праходзіць стажыроўку ў рамках вучобы ў месцы, дзе падаюць алкаголь. Ім таксама дазваляецца самастойна падаваць алкаголь. Калі маладым людзям 16 або 17 гадоў, ім дазваляецца прапаноўваць або падаваць алкаголь. Аднак ужыванне алкаголю забаронена.

 

Прымусовае выкананне і штрафы для працадаўцаў і бацькоў

Працадаўцы павінны гарантаваць, што маладыя людзі могуць працаваць бяспечна і здаровай працай. Калі парушаецца працоўны час або наймаюцца непаўналетнія, працадаўцы рызыкуюць атрымаць штраф ад інспекцыі працы. Гэты штраф складае не менш за 200 еўра, але можа быць значна вышэйшым у залежнасці ад цяжкасці парушэння. Таму працадаўцам мэтазгодна быць добра інфармаванымі аб законах і правілах адносна працоўнага часу для 14, 15 і 16-гадовых. Невыкананне забароны на дастаўку ежы дзецьмі з’яўляецца парушэннем артыкула 3:2 Закона аб працоўным часе (Інспекцыя працы Нідэрландаў, 2022 г.). За гэта можа быць накладзены штраф. Калі працадаўца не выконвае гэтыя правілы, ён можа быць аштрафаваны. Бацькі таксама нясуць адказнасць за тое, каб іх дзеці не працавалі занадта доўга або занадта позна. Гэта азначае, што яны таксама могуць быць аштрафаваны.

 

 

 

 

Цікавіцеся, што прапануе CashDesk? Азнаёмцеся з гэтай старонкай, дзе тлумачыцца ўсё пра вэб-сайты CashDesk, створаныя на заказ, якія могуць дапамагчы вам значна зэканоміць на камісіі.

 

Дзякуй за чытанне,

CashDesk

 

Крыніцы:
1. Урад Нідэрландаў, 2020 г., Забарона на дастаўку ежы асобам да 16 гадоў
2. Інспекцыя працы Нідэрландаў, 2022 г., работнікі дастаўкі ежы
3. Каралеўская галандская асацыяцыя гасціннасці, 2022 г., З якога ўзросту маладым людзям дазваляецца працаваць у індустрыі гасціннасці?
4. Дзяржаўны рэгулятар, 2022 г., Колькі гадзін я магу працаваць, калі мне 13 ці 14 гадоў?
5. Дзяржаўны камітэт, 2022 г., Колькі гадзін дазволена працаваць 15-гадовым дзецям?
6. Fooks, 2022, Мінімальны ўзрост для працы ў сферы грамадскага харчавання